El Perú es un país en el que quienes lo manejan; es decir, quienes están a cargo del Poder ejecutivo, Legislativo y Judicial, pueden llegar a ser tan descabezados y absurdos como los decretos, leyes y fallos que emiten. Me pregunto qué diablos habrá pasado por la cabeza de los miembros del Tribunal Constitucional (TC) o de qué tipo de razonamiento se habrán valido para llegar a la conclusión de que no es causal de despido inmediato llegar en estado de embriaguez a un centro de trabajo y, por ende, emitirlo a manera de fallo.
El Primer Ministro, Yehude Simon ya se pronunció al respecto y calificó de vergonzoso este fallo, dado que a su criterio “nos pone como el hazmerreír en el mundo”; sin embargo, más allá de que el resto del planeta se percate de los salvajismos que tenemos como normas y/o políticas, yo soy de los que piensa que llegar ebrio a un centro de labores es una monumental falta de respeto que amerita despido sin mayor reparo.
Ojo, no estoy en contra de juerguear bien y de tomarte unos tragos con amigos de la universidad o de la chamba misma (lo he hecho varias veces), lo que quiero expresar es que me parece una oda a la irresponsabilidad y a la estupidez asistir a la chamba en estado de ebriedad y, peor aún, salir a chupar y emborracharse a sabiendas de que al día siguiente uno tiene que concurrir al trabajo. Definitivamente una falta de este calibre dice mucho del nivel de calidad profesional de una persona y, en mi humilde opinión, merece una sanción tan drástica como el despido.
Estoy seguro de que ahora que todos los choborras tendrán una norma en qué ampararse, no faltaran algunos pendejazos que incurrirán en esta falta. Sin duda, otra atinadísima decisión de nuestras autoridades que favorece más aún el excesivo consumo de bebidas alcohólicas.
La mirada del niño
Hace 5 semanas








2 comentarios:
NO eres pijitas.
LASTIMOSAMENTE ESTE TEMA SE HA GENERALIZADO Y NO SE HA TOMADO EN CUENTA QE SE TRATA DE UN CASO EN PARTICULAR. DE HECHO, IR A TRABAJAR BORRACHO DEBE SER SANCIONADO Y LA EMPRESA DEBE DETERMINAR LA SANCION (MULTA, SUSPENSIÓN, DESPIDO, ETC) A PABLO CAYO SE LE ACUSÓ DE TENER ALIENTO A ALCOHOL. NO SE COMPROBÓ SU ESTADO. ¿Y CUÁNTOS NO HAN IDO A SU CHAMBA CON ALGUITO DE ALIENTO A ALCOHOL DESPUÉS DE UN REVENTÓN?, A PESAR DE LOS HALLS...
ME PARECE EXAGERADO TODO EL ESCÁNDALO QUE LOS MEDIOS HAN CONTRIBUIDO EN GENERAR, SALVO (QUE RARO) RPP QUE PROFUNDIZÓ EL CASO Y LE DIO UN ESPACIO A ESE TRABAJADOR VILIPENDIADO.
QUE ESTE PAIS CUCUFATO NO SE HAGA EL SANTO. QUE NO DIGAN QUE LAS LEYES SECUMPLEN PARA TODOS, ESO ES BROMA-
OBVIAMENTE HAY QUE VER EL CASO. O HABRÍA ALGIEN TAN IMBECIL COMO PARA DEJAR TRABAJAR EN SU EMPRESA A UN ALCHÓLICO. O DEJARQUE UN CHOFER MANEJE EN ESTADO DE EBRIEDAD. REPITO, HAY CASOS Y CASOS. NO DEBE GENERALIZARSE.
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